страница 12

6.9. Попечительский совет Школы является добровольным объединением спонсоров, созданным для содействия внебюджетному финансированию Школы и оказания ей организационной, консультативной и иной помощи.
В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Школы.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

6.10. Попечительский совет содействует:
6.10.1. привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
6.10.2. организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы;
6.10.3. организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Школы;
6.10.4. совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству её помещений и территории;
6.10.5. решению других вопросов, отнесенных к компетенции Попечительского совета.
Попечительский совет участвует в управлении Школой путем принятия обязательных для Школы решений по использованию передаваемых ей средств и имущества объединенного спонсорского фонда.

6.11. Педагогический совет Школы является коллективным органом, объединяющим педагогических работников Школы, обеспечивающим руководство образовательным процессом в Школе. Деятельность, компетенция и порядок работы Педагогического совета определяется Положением, утверждаемым директором Школы.

6.12. Общее собрание трудового коллектива Школы – это коллегиальный орган всех работников Школы.

6.13. К компетенции общего собрания трудового коллектива Школы относится:
6.13.1. принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
6.13.2. решение вопроса о заключении Коллективного договора;
6.13.3. создание Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание ее членов, определение численности и сроков полномочий;
6.13.4. выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора и другие вопросы;
6.13.5. общее собрание трудового коллектива Школы созывается директором Школы либо Советом Школы, не реже 1 раза в год. Решение общего собрания трудового коллектива Школы принимается большинством голосов.

6.14. В Школе создаются и действуют в установленном законом порядке общественные организации и добровольные общества.

6.15. В Школе могут создаваться органы детского самоуправления, положения которых утверждаются Советом Школы.

6.16. Непосредственное руководство Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, принятый на работу Учредителем на основании трудового договора.
Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя.

6.17. К компетенции Директора Школы относится:
6.17.1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах финансовых средств, выделенных Школе по смете в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;
6.17.2. привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
6.17.3. оперативное распоряжение имуществом и денежными средствами Школы;
6.17.4. предоставление Учредителю и общему собранию трудового коллектива Школы ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
6.17.5. подбор, прием на работу, расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала;
6.17.6. установление структуры управления деятельностью Школы;
6.17.7. утверждение штатного расписания и согласование его с Учредителем;
6.17.8. распределение обязанностей между работниками Школы, утверждение должностных инструкций;
6.17.9. создание в Школе необходимых условий для работы сотрудников, для обучения и воспитания учащихся. Обеспечение работы подразделений предприятия общественного питания и медицинских учреждений, контроля их работы в целях охраны здоровья обучающихся и работников Школы;
6.17.10. содействие деятельности учительских организаций и методических объединений;
6.17.11. формирование контингента обучающихся в пределах квоты, установленной лицензией;
6.17.12. обеспечение контроля над всеми видами деятельности Школы;
6.17.13. осуществление деятельности в интересах Школы в соответствии с ее Уставом и действующим законодательством;
6.17.14. предоставление отчетных документов и других сведений в администрацию городского округа Карпинск и военный комиссариат;
6.17.15 выполнение договорных обязательств, а в военное время и государственных заказов по установленным заданиям;
6.17.16. Директор осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

6.18. Директор без доверенности:
6.18.1. действует от имени Школы, представляет ее интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах;
6.18.2. заключает договоры, в том числе трудовые;
6.18.3. выдает доверенности;
6.18.4. открывает лицевой счет, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
6.18.5. издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Школы.